一、总体情况
2021年,硚口区人力资源局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,以政务公开稳就业保民生、促创新谋发展,不断提升政府信息公开工作质量,为全区经济社会发展做应有的贡献。
(一)积极做好主动公开工作
2021年硚口区人力资源局主动公开信息共计219条,其中发布通知公告61条、财政预决算和就业创业民生类等信息105条、招聘类信息25条、工作动态类信息28条。聚焦稳就业保民生问题,全年发布了一篇热点回应信息。
(二)切实加强依申请公开
2021年硚口区人力资源局未收到和处理政府信息公开申请,向政府信息公开申请人收取费用为0。
(三)进一步加强政府信息管理
始终坚持“公开为常态、不公开为例外”、“涉密不上网 、上网不涉密”的原则,做到全面公开、及时公开。一是加强组织领导,完善工作机构。建立主要领导总负责、分管领导亲自抓、各责任科室配合的工作机制,全力推进我局的政府信息公开工作。二是建立规章制度,落实公开内容。完善政府信息公开各项规章制度,形成以制度管人、以制度谋事的长效机制。三是健全配套措施,强化工作督查。进一步强化责任,保证政府信息公开工作的连续性。
(四)深化重点领域信息公开
一是全力落实就业优先战略。加强“民营企业招聘月”“就业援助月”“春风行动”等各类招聘会线上线下宣传,组织重点企业参加“ 国聘行动”网络招聘会;二是全力推动创业带动就业。创业培训、技能培训创业带动就业,“湖北护工”培训、一次性创业补贴以及大学生创业资助等各类政策信息发布。三是全力稳定重点群体就业。公开发布事业单位招聘工作人员、群团社工及公益性岗位等招聘信息。四是立体服务聚英才。企业顶岗实习补贴、大学生实习实训基地补贴等政策落实到位。
(五)进一步加强公开平台建设
通过主动公开切实拓宽政府信息公开的广度和深度,加大政府信息公开的内容发布、政务公开、安全防护、政民互动等力度。进一步加强政府网站内容建设,健全政府网站信息更新、监测检查机制,确保网站内容准确、链接有效、更新及时。
(六)强化监督保障
积极贯彻实施信息督查检查制度,严格遵循政府信息公开基本原则,做到“依法公开,真实公正,注重实效,有利监督”。在推进政府信息公开工作的过程中,依法管理,督促检查,强化监督,使政府信息公开工作制度化和规范化。
二、主动公开政府信息情况
2021年硚口区人力资源局行政处罚事项为2件。
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2021年硚口区人力资源局未收到和处理政府信息公开申请,没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2021年硚口区人力资源局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年硚口区人力资源局政府信息公开工作存在的主要问题:一是信息公开的数量有待提高;二是与网上互动交流还有待加强等方面。2021年我局对上年度存在的问题做出了改进,在涉及就业创业惠民政策类信息发布数量有所增加;针对民生所关心的问题发布了热点回应。
2021年,硚口区人力资源局始终坚持健全政府信息公开管理动态调整机制、依申请公开向主动公开的转化机制,推动政府信息公开工作深入开展。但在政府信息发布质量上还有待提高,如错误文字、表述错误、链接失效等问题。下一步我们将不断加强业务培训,增强工作人员政务公开意识,提高政府信息采集、编辑等政策理论水平和业务能力。严格落实主体责任,按照“谁提供、谁审核、谁负责”和“谁起草、谁解读、谁负责”原则,对拟公开的政府信息进行严格审查和发布。
六、其他需要报告的事项
2021年硚口区人力资源局政府信息处理费收取费用为0。
2021年硚口区人力资源局承办议提案共计21件,其中市人大建议1件(协办)、市政协提案1件(协办);区人大9件(主办2件,协办7件);政协10件(均为协办)。按照人大政协、区政府办要求较好地完成了任务,确保走访率、回复率、满意率均达到100%。今后,我们将进一步加强议提案的办理工作,提高思想认识,加大工作力度,虚心接受监督,强化责任落实,出特色、出水平、出成效,推动我局议提案办理工作再上新台阶。
武汉市硚口区人力资源局
2022年1月4日