依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）第五十条和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，编制本报告。本年度报告全文包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。所列统计数据时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日。如本报告有疑问，请联系：硚口区人力资源局，地址：硚口区建设大道双墩142号，电话：027-83631976。

一、总体情况

2024年，在区委区政府的坚强领导下，区人资局深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神和中央经济工作会议精神，坚持民生为本、人才优先工作主线，始终围绕中心、服务大局，积极推进政务公开和信息公开工作深入开展，使政务公开走上了常态化、制度化、规范化、信息化的轨道，努力推动全区人资事业高质量发展。

（一）政府信息主动公开情况

2024年硚口区人力资源局主动公开信息共计287条，其中发布通知公告89条、财政预决算和就业创业民生类等信息174条、招聘类信息17条、工作动态类信息7条。围绕民生关注的话题开展“民意征集”和“问卷调查”各一期。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年硚口区人力资源局收到并处理政府信息公开申请0项。

（三）政府信息管理情况

一是加强组织领导，坚持主要领导亲自抓，分管领导全力抓、各责任科室配合抓、办公室具体抓的工作格局，切实保障政务公开工作的顺利开展。局党委不定期听取本局政府信息公开建设情况的汇报，多次组织研究我局政府信息公开工作，并对我局政府信息公开情况进行督促和要求。二是健全规章制度，始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作始终，认真完善信息公开指南等各项规章制度，严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。

（四）政府信息公开平台建设情况

聚焦今年重点政务公开内容，统筹推进就业创业、人事人才、劳动关系、惠民政策等领域的信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，实时更新动态，主动解疑释惑，增强政府信息公开实效。

（五）监督保障情况

在推进政府信息公开工作中，严格坚持政府信息公开保密工作程序，建立健全信息发布保密审查机制，确保政府信息公开的权威性、准确性、及时性。全面落实目标责任，强化制度执行力，接受群众监督，严格责任追究。

二、主动公开政府信息情况

2024年硚口区人力资源局行政处罚事项为1件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年硚口区人力资源局未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年硚口区人力资源局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度存在的问题及改进情况

2023年存在的问题：一是政府信息公开的精细化和针对性还需提高和加强；二是信息公开的形式和内容还有待进一步提升和丰富。

改进情况：加强政府网站内容建设和信息发布审核，及时对政府信息公开目录进行完善，进行民生就业等栏目信息公开，确保信息透明化，增强信息公信力。

（二）本年度存在的问题及下年度改进举措

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。一是政策宣传工作仍需深化；二是信息更新速度和互动能力有待提高。

2025年，我局将进一步压实各科室单位的公开责任，积极组织参加信息公开、电子政务方面的培训，提高政府信息公开工作人员的业务水平和应用能力。不断提高工作人员信息公开意识，提升信息公开工作水平，丰富信息公开内容，提升人资政策和业务的知晓率和透明度。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况

根据国务院办公厅印发的《政府信息公开信息处理费管理办法》关于政府信息公开信息处理费收取工作的有关规定，我局在2024年度收到并处理政府信息公开申请0项。

（二）议提案办理情况

2024年，我局共承办议提案22件，其中区人大代表建议5件，区政协提案17件。按照人大政协、区政府办要求较好地完成了任务，确保走访率、回复率、满意率均达到100%。

（三）重点领域政府信息公开情况

我局2024年在硚口区门户网站上共发布287篇文章，涉及惠企惠民政策文件、财政预决算和就业创业、招聘信息等民生问题，并围绕民生关注的话题开展“民意征集”和“问卷调查”各一期。

武汉市硚口区人力资源局

                         2025年1月9日