依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,编制本报告。本年度报告全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。所列统计数据时间范围为2023年1月1日至2023年12月31日。如本报告有疑问,请联系:硚口区人力资源局,地址:硚口区建设大道双墩142号,电话:027-83631976。
一、总体情况
2023年硚口区人力资源局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持民生为本、人才优先工作主线,积极推进政务公开和信息公开工作深入开展,使政务公开走上了常态化、制度化、规范化、信息化的轨道,努力推动全区人资事业高质量发展。
(一)政府信息主动公开情况
2023年硚口区人力资源局主动公开信息共计316条,其中发布通知公告78条、财政预决算和就业创业民生类等信息175条、招聘类信息39条、工作动态类信息23条。围绕社会关注的政务舆情问题,全年发布了1篇热点回应信息。
(二)政府信息依申请公开情况
2023年硚口区人力资源局收到并处理政府信息公开申请1项,向政府信息公开申请人收取费用为0元。
(三)政府信息管理情况
一是加强组织领导。强化履行组织领导、统筹规划、综合协调等职责,坚持主要领导亲自抓,分管领导全力抓、各责任科室配合抓,办公室具体抓的工作格局,切实保障政务公开工作的顺利开展。局党委不定期听取本局政府信息公开建设情况的汇报,多次组织研究我局政府信息公开工作,并对我局政府信息公开情况进行督促和要求。二是健全规章制度。始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中,认真完善信息公开指南等各项规章制度。严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。
(四)政府信息公开平台建设情况
进一步拓展政府信息公开渠道,把政府信息公开与阳光政务、优化政府服务、服务百姓、法治政府建设更好地结合,不断增强公开意识、加大公开力度、拓展公开领域、创新公开渠道、夯实公开基础,较好满足了社会公众获取和利用政府信息的需求,对于群众关心的民生问题,包括就业创业、人事人才、惠民政策等方面信息,都及时向群众公开,让群众参与,让群众监督。坚持政府信息公开科学化、规范化、服务化和便民化的信息公开目标。
(五)监督保障情况
硚口区人力资源局高度重视政务公开考核工作,把政务公开纳入年度目标工作考核,建立监督评议制度,自觉接受社会各界监督,主动听取群众意见和建议。2023年度,我局及相关个人未因政务公开被责任追究。
二、主动公开政府信息情况
2023年硚口区人力资源局行政处罚事项为2件。
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2023年硚口区人力资源局收到并处理政府信息公开申请1项,没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2023年硚口区人力资源局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)上年度存在的问题及改进情况
2022年存在的问题:政务公开工作总体上取得了积极进展,工作成效较为明显,但我们也认识到,与人民群众的生产、生活和经济社会发展需求相比,仍存在一定差距。如政府信息公开的时效性、便捷性有待进一步提高等。
改进情况:对照政务公开考核要求,我局不定期进行专项自查,梳理了网站公布各类信息资料,适时更新公开信息内容,确保信息应公开尽公开、准确及时、不漏一文。
(二)本年度存在的问题及下年度改进举措
2023年,我局政府信息公开工作虽然取得一定进展,但还存在一些不足。一是政府信息公开的精细化和针对性还需提高和加强;二是信息公开的形式和内容还有待进一步提升和丰富。
2024年,我局将加强政府信息公开制度体系,以信息化建设、队伍建设为支撑,强化政府工作人员的服务意识与公开职责,在更广领域、更大范围、更高层次上促进政务公开透明化。把政府信息公开作为一项基本制度和常态性要求融入全局工作,增强工作推动力,提高政府信息公开工作的水平。
六、其他需要报告的事项
(一)政府信息处理费收取情况
根据国务院办公厅印发的《政府信息公开信息处理费管理办法》关于政府信息公开信息处理费收取工作的有关规定,我局在2023年度收到并处理政府信息公开申请1项,未对申请人收取政府信息处理费。
(二)议题案办理情况
2023年,我局共承办议提案25件,其中区人大代表建议8件(主办2件,协办6件);区政协提案17件(主办3件,协办14件)。按照人大政协、区政府办要求较好地完成了任务,确保走访率、回复率、满意率均达到100%。
(三)重点领域政府信息公开情况
我局2023年在硚口区门户网站上共发布319篇文章,涉及惠企惠民政策文件、财政预决算和就业创业、招聘信息等民生问题,并围绕社会关注的政务舆情问题发布了热点回应信息。
硚口区人力资源局
2024年1月10日