硚口区人力资源局2023年政府信息公开工作年度报告

更新时间:2024-11-01 11:20 发布时间:2024-01-10 16:10 来源:硚口区人力资源局


依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,编制本报告。本年度报告全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。所列统计数据时间范围为2023年1月1日至2023年12月31日。如本报告有疑问,请联系:硚口区人力资源局,地址:硚口区建设大道双墩142号,电话:027-83631976。

一、总体情况

2023年硚口区人力资源局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持民生为本、人才优先工作主线,积极推进政务公开和信息公开工作深入开展,使政务公开走上了常态化、制度化、规范化、信息化的轨道,努力推动全区人资事业高质量发展。

(一)政府信息主动公开情况

2023年硚口区人力资源局主动公开信息共计316条,其中发布通知公告78条、财政预决算和就业创业民生类等信息175条、招聘类信息39条、工作动态类信息23条。围绕社会关注的政务舆情问题,全年发布了1篇热点回应信息。

(二)政府信息依申请公开情况

2023年硚口区人力资源局收到并处理政府信息公开申请1项,向政府信息公开申请人收取费用为0元。

(三)政府信息管理情况

一是加强组织领导。强化履行组织领导、统筹规划、综合协调等职责,坚持主要领导亲自抓,分管领导全力抓、各责任科室配合抓,办公室具体抓的工作格局,切实保障政务公开工作的顺利开展。局党委不定期听取本局政府信息公开建设情况的汇报,多次组织研究我局政府信息公开工作,并对我局政府信息公开情况进行督促和要求。二是健全规章制度。始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中,认真完善信息公开指南等各项规章制度。严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。

(四)政府信息公开平台建设情况

进一步拓展政府信息公开渠道,把政府信息公开与阳光政务、优化政府服务、服务百姓、法治政府建设更好地结合,不断增强公开意识、加大公开力度、拓展公开领域、创新公开渠道、夯实公开基础,较好满足了社会公众获取和利用政府信息的需求,对于群众关心的民生问题,包括就业创业、人事人才、惠民政策等方面信息,都及时向群众公开,让群众参与,让群众监督。坚持政府信息公开科学化、规范化、服务化和便民化的信息公开目标。

(五)监督保障情况

硚口区人力资源局高度重视政务公开考核工作,把政务公开纳入年度目标工作考核,建立监督评议制度,自觉接受社会各界监督,主动听取群众意见和建议。2023年度,我局及相关个人未因政务公开被责任追究。

二、主动公开政府信息情况

2023年硚口区人力资源局行政处罚事项为2件。

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年硚口区人力资源局收到并处理政府信息公开申请1项,没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

1

0

0

0

0

0

1

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年硚口区人力资源局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)上年度存在的问题及改进情况

2022年存在的问题:政务公开工作总体上取得了积极进展,工作成效较为明显,但我们也认识到,与人民群众的生产、生活和经济社会发展需求相比,仍存在一定差距。如政府信息公开的时效性、便捷性有待进一步提高等。

改进情况:对照政务公开考核要求,我局不定期进行专项自查,梳理了网站公布各类信息资料,适时更新公开信息内容,确保信息应公开尽公开、准确及时、不漏一文。

(二)本年度存在的问题及下年度改进举措

2023年,我局政府信息公开工作虽然取得一定进展,但还存在一些不足。一是政府信息公开的精细化和针对性还需提高和加强;二是信息公开的形式和内容还有待进一步提升和丰富。

2024年,我局将加强政府信息公开制度体系,以信息化建设、队伍建设为支撑,强化政府工作人员的服务意识与公开职责,在更广领域、更大范围、更高层次上促进政务公开透明化。把政府信息公开作为一项基本制度和常态性要求融入全局工作,增强工作推动力,提高政府信息公开工作的水平。  

六、其他需要报告的事项

(一)政府信息处理费收取情况

根据国务院办公厅印发的《政府信息公开信息处理费管理办法》关于政府信息公开信息处理费收取工作的有关规定,我局在2023年度收到并处理政府信息公开申请1项,未对申请人收取政府信息处理费。

(二)议题案办理情况

2023年,我局共承办议提案25件,其中区人大代表建议8件(主办2件,协办6件);区政协提案17件(主办3件,协办14件)。按照人大政协、区政府办要求较好地完成了任务,确保走访率、回复率、满意率均达到100%。

(三)重点领域政府信息公开情况

我局2023年在硚口区门户网站上共发布319篇文章,涉及惠企惠民政策文件、财政预决算和就业创业、招聘信息等民生问题,并围绕社会关注的政务舆情问题发布了热点回应信息。

         硚口区人力资源局

                           2024年1月10日  


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